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高思教育待遇怎么样?薪资还有是否双休?教育发表于: 2020-01-23 01:34

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  你好:如果您想要来高思找工作的话,可以登录各大招聘网站,也可以通过内部推荐。薪资还有是否双休这块,每个人的职业不同,薪资也就不同,我是做网络这块的,每周双休,希望我的回答可以帮到你。

  如果您想要来高思找工作的话,可以登录各大招聘网站,也可以通过内部推荐。薪资还有是否双休这块,每个人的职业不同,薪资也就不同。

  公司待遇:带薪培训、带薪年假、团建旅游、年度体检、节日补助、生日礼品、年会等等。

  如果选择到培训机构工作,那么首先要确保你可以进入核心部门(销售、教学),然后你才会有进一步发展的可能。

  面试教育行业的岗位都要求严谨一点,所以当然需要着正装,面试前还有作好以下准备:

  准时到达面试地点,地好是提前十分钟到,为了怕路出堵车最好提前出门,如果在路上堵车赶不上面试,恩佐2登录要提前打电话给工作人员说清情况,这样是给对方的尊重。

  前高思专职教师,在别的教育机构也工作过。个人感觉高思对于员工的待遇做得是非常差的,特别是流程做得效率低下得令人咋舌,有点震惊。就比如离职,恩佐2注册居然总部跑了三次都没办下来?皮球踢得比官方还官方,且还只是一个正常的申请离职,没有任何纠纷。一会oa系统没提流程,一会没签字,一会要等审批啊,我一看审批还有七八步,第一步还没开始。。。分分钟感觉公司是搞传销的一样,进来容易出去难。问题是流程繁杂不说,还每次只说一点点,整个流程得自己悟,问之前为什么不说清楚,答曰,离职这是你自己的事啊,流程你得催啊。分分钟想要炸毛,工作几年第一次遇到这种情况。工资待遇,内部管理有点混乱。比如暑假班,数据处理对任课老师是极为不公平的,宣称班级都是本地学生,实际有许多外地学生,且算续费的时候外地学生还是全在基数里的。这样看起来续费奖金不少,实际能拿到的比例非常低。总之如果有其他选择,不建议高思。

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